Bilan de compétences à La Réunion et à distance
Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel, envisagez une reconversion, souhaitez évoluer dans votre métier ou avez simplement besoin de prendre du recul sur votre parcours ?
Le bilan de compétences vous offre un espace individuel et confidentiel pour analyser votre parcours, identifier vos compétences, vos motivations et vos aspirations, explorer des pistes professionnelles et construire un projet réaliste et cohérent avec qui vous êtes.
- Vous avez l’impression de ne plus être à votre place ?
- Vous vous demandez si vous devez changer de métier ?
- Vous avez envie d’évoluer mais ne savez pas vers quoi ?
- Vous souhaitez donner davantage de sens à votre vie professionnelle ?
- Vous envisagez une reconversion mais avez besoin de sécuriser votre décision ?
- Vous avez plusieurs idées et avez besoin de les confronter à la réalité ?
- Vous souhaitez identifier vos compétences et mieux comprendre ce que vous pouvez réellement apporter ?
Le bilan de compétences peut vous aider à transformer ces questionnements en projet.
Comprendre votre parcours
Identifier vos ressources
Explorer les possibles
Construire votre projet
Construire votre projet
Un accompagnement personnalisé
Chaque parcours est unique : votre bilan ne sera pas une succession d’exercices standardisés appliqués à tous les bénéficiaires, mais un parcours individualisé.
À partir d’un entretien préliminaire, nous définissons ensemble vos objectifs et les modalités d’accompagnement les plus adaptées à votre situation.
Les outils, exercices, recherches, investigations et rythme du bilan sont ensuite adaptés à votre parcours et à l’avancement de votre réflexion.
Un bilan de compétences en 3 phases
Ces trois phases correspondent au cadre réglementaire du bilan de compétences prévu par l’article R.6313-4 du Code du travail.
PHASE PRELIMINAIRE
Analyse de votre demande, clarification de vos attentes et définition des objectifs du bilan.
- Entretien individuel pour cerner vos besoins, motivations et contraintes.
- Analyse de votre parcours professionnel et personnel.
- Définition des objectifs du bilan (ex : reconversion, évolution, création d’entreprise).
PHASE D'INVESTIGATION
Analyse de votre parcours, identification de vos compétences et motivations, exploration des pistes professionnelles et vérification de leur pertinence.
- Tests d’intérêts et de personnalité.
- Cartographie de vos compétences transférables.
- Enquêtes métier et confrontation au marché (faisabilité, prérequis).
- Identification des formations ou VAE nécessaires.
PHASE DE CONCLUSION
Formalisation du projet, identification des conditions de réalisation et construction du plan d’action.
- Synthèse de vos compétences, atouts et pistes professionnelles.
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé (étapes, échéances, ressources).
- Remise d’un document de synthèse.
Un Entretien est proposé dans les 6 mois après la fin du bilan de compétences pour faire le point sur les actions menées.
Durée et modalités
Un bilan de compétences dure 24 heures maximum.
La durée est adaptée à votre situation et à l’avancement de votre réflexion.
3 modalités possibles
Présentiel : À La Réunion
À distance : En visioconférence
Hybride : Combinaison de rendez-vous en présentiel et à distance.
Tarif
Bilan de compétences – accompagnement personnalisé jusqu’à 24 heures maximum
Tarif : 1 750 € TTC
Le tarif comprend l’ensemble des prestations nécessaires à la réalisation du bilan de compétences.
La durée et le rythme du bilan sont individualisés en fonction de votre situation, de vos besoins et de l’avancement de votre démarche, dans la limite de 24 heures d’accompagnement.
Comment financer votre bilan ?
Plusieurs solutions sont possibles :
→ Autofinancement
Vous pouvez financer directement votre bilan de compétences sur vos fonds personnels.
→ CPF – Mon Compte Formation
LNA Coach prépare actuellement sa certification Qualiopi et son référencement sur Mon Compte Formation. Une possibilité de financement par le CPF pourra être proposée une fois les conditions réglementaires et le référencement de l’offre effectivement réunis.
→ Financement employeur
Votre bilan peut, selon votre situation, être pris en charge par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
→ Vous ne savez pas quelle solution choisir ?
Contactez-moi pour faire le point sur votre situation et les possibilités de financement.
À la fin du bilan
Vous repartez avec :
✓ une meilleure connaissance de vos compétences et ressources ;
✓ une vision plus claire de vos motivations et aspirations ;
✓ un ou plusieurs scénarios professionnels étudiés ;
✓ un projet professionnel défini et argumenté ;
✓ les conditions de réalisation identifiées ;
✓ un plan d’action concret ;
✓ un document de synthèse personnel et confidentiel, remis et commenté avec vous.
Pour qui ?
Le bilan s’adresse notamment aux :
salariés ;
cadres ;
indépendants ;
personnes en questionnement professionnel ;
personnes envisageant une reconversion ;
personnes souhaitant évoluer professionnellement ;
personnes souhaitant faire le point avant d’engager une formation.
Aucun prérequis de diplôme n’est exigé.
Le bilan suppose en revanche une démarche volontaire et l’implication du bénéficiaire.
Accessibilité
Les prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Un échange préalable permet d’identifier vos éventuels besoins spécifiques et de déterminer les adaptations nécessaires ou, lorsque cela est nécessaire, de vous orienter vers un interlocuteur ou partenaire adapté.
Référente handicap : Anne-Claire Gigant Le Nué
Contact : contact@lna-coach.fr